◆『任せる時と任される時』～上手いバランスを思考・行動できるスキルを身に付ける～

お疲れ様です。

今日は、やる事やって逃げるようにして帰ってきました。

こんな感じで良いんです。

ワークライフバランスは大事です。

さて、今日のアウトプットは『任せる時と任される時』

私は『任せる時と任される時』のメリハリをつけたい人だ。

皆んなには それぞれ役割があり、その役割を奪うような事はすべきでない。

なぜなら、相手のやる気も奪ってしまうから。

任せる時は、思い切って任せる。

そうすれば、相手のやる気はUPする。

そんな事に 私は魅力を感じたりする。

そういう意味では、こっそりと見守ってくれている上司や仲間は ありがたい存在だ。

私自身、そんな人間になりたい。

逆に、任せてくれない上司や仲間は問題だと思う。

ある程度の『任される』は本当に重要だと考えている。

『任される』は モチベーションにつながる。

もちろん、任せられない明確な理由があるのなら話は別だが。

ある程度の所で 腹をくくって欲しいとも思う。

その位の度量が欲しいもの。

任せる時には『頑張って、期待してるよ』と思う。

任される時には『頑張って期待に応えよう』と思う。

『任せる時と任される時』のバランスって 本当に大切だ。

任せる事が多ければ、時には 任される事があっても良いだろう。

逆に 任される事が多ければ、時には任せる事があっても良いだろう。

そんな風に、自分の中で 上手いバランスを思考・行動できるスキルを身に付ける事も重要だ。

もし、それが苦手な人がいるのなら 強引にでもトライしてみよう。

何か 学びや気付きが得られるかもしれない。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

have a nice day!

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